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【公务员必修课】公务员法及15部配套法规学习(第1-5部

发布日期:2021-08-14 14:22    点击次数:194

【公务员必修课】公务员法及15部配套法规学习(第1-5部)

重磅推出

公务员法及15部

配套法规学习

为深入贯彻新修订后的《公务员法》,中组部相继印发了《公务员职务与职级并走规定》《公务员平时考核手段(试走)》《公务员考核规定》《公务员奖励规定》《公务员辞往公职规定》《公务员辞退规定》《公务员躲避规定》《公务员转任规定》等配套法规,近期又公开发布了《公务员培训规定》《公务员录用规定》《公务员调任规定》《公务员周围规定》《公务员登记手段》《公务员职务、职级与级别管理手段》《参照<;中华人民共和国公务员法>;管理的单位审批手段》等文件。

为进一步抓益公务员法及配套法规的贯彻落实,一连挑高公务员管理规范化水平,锡林郭勒盟委组织部将公务员法及15部配套法规在“锡林郭勒党员指导“微信公众号进走转载,本期推出《公务员法》全文及第1-5部配套法规,供通俗公务员学习!

全文

中华人民共和国公务员法

【公务员必修课】公务员法及15部配套法规学习(第1-5部)

中华人民共和国公务员法(全文)

《中华人民共和国公务员法》已由中华人民共和国第十三届全国人民代外大会常务委员会第七次会议于2018年12月29日修订通过,现将修订后的《中华人民共和国公务员法》公布,自2019年6.月1.日首施走。

中华人民共和国主席 习近平

2018年12月29日

现在 录

第一章 总 则

第二章 公务员的条件、义务与权利

第三章 职务、职级与级别

第四章 录 用

第五章 考 核

第六章 职务、职级任免

第七章 职务、职级升降

第八章 奖 励

第九章 监督与惩戒

第十章 培 训

第十一章 交流与躲避

第十二章 工资、福利与保险

第十三章 辞职与辞退

第十四章 退 休

第十五章 申诉与控告

第十六章 职位聘任

第十七章 法律义务

第十八章 附 则

第一章 总 则

第一条 为了规范公务员的管理,保障公务员的相符法权益,加强对公务员的监督,促进公务员实在履职尽责,建设信仰坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专长化公务员队伍,按照宪法,制定本法。

第二条 本法所称公务员,是指依法履走公职、纳入国家走政系统、由国家财政义务工资福利的管事人员。

公务员是干部队伍的主要组成单方,是社会主义事业的中坚力量,是人民的公仆。

第三条 公务员的义务、权利和管理,适用本法。

法律对公务员中领导成员的产生、任免、监督以及监察官、法官、检察官等的义务、权利和管理另有规定的,从其规定。

第四条 公务员制度坚持中国共产党领导,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代外”主要思想、科学发展不悦目、习近平新时代中国特色社会主义思想为请示,贯彻社会主义初级阶段的基本路线,贯彻新时代中国共产党的组织路线,坚持党管干部原则。

第五条 公务员的管理,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照法定的权限、条件、标准和程序进走。

第六条 公务员的管理,坚持监督拘谨与激励保障并重的原则。

第七条 公务员的任用,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公正正直,喧赫政治标准,注重做实情绩。

第八条 国家对公务员施走分类管理,挑高管理效能和科学化水平。

第九条 公务员就职时答当按照法律规定公开进走宪法宣誓。

第十条 公务员依法履走职责的走为,受法律珍惜。

第十一条 公务员工资、福利、保险以及录用、奖励、培训、辞退等所需经费,列入财政预算,予以保障。

第十二条 中央公务员主管局部负责全国公务员的综相符管理管事。县级以上地方各级公务员主管局部负责本辖区内公务员的综相符管理管事。上级公务员主管局部请示属下公务员主管局部的公务员管理管事。各级公务员主管局部请示同级各组织的公务员管理管事。

第二章 公务员的条件、义务与权利

第十三条 公务员答当具备下列条件:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)年满十八周岁;

(三)制定中华人民共和国宪法,制定中国共产党领导和社会主义制度;

(四)具有卓越的政治素质和道德品走;

(五)具有平庸履走职责的身体条件和心理素质;

(六)具有相符职位乞求的文化水祥和管事能力;

(七)法律规定的其他条件。

第十四条 公务员答当履走下列义务:

(一)忠于宪法,模范遵命、自愿维护宪法和法律,自愿给与中国共产党领导;

(二)忠于国家,维护国家的安然、荣誉和益处;

(三)忠于人民,由衷实意为人民服务,给与人民监督;

(四)忠于义务,辛勤尽责,遵命和执走上级依法作出的决定和命令,遵命规定的权限和程序履走职责,辛勤挑高管事质量和效果;

(五)保守国家湮没和管事湮没;

(六)带头践走社会主义中央价值不悦目,坚守法治,按照纪律,恪守管事道德,模范遵命社会公德、家庭美德;

(七)清正廉洁,公正正直;

(八)法律规定的其他义务。

第十五条 公务员享有下列权利:

(一)获得履走职责答当具有的管事条件;

(二)非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者科罚;

(三)获得工资报酬,纳福福利、保险待遇;

(四)参增培训;

(五)对组织管事和领导人员挑出责骂和挑出;

(六)挑出申诉和控告;

(七)申请辞职;

(八)法律规定的其他权利。

第三章 职务、职级与级别

第十六条 国家施走公务员职位分类制度。

公务员职位类别遵命公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综相符管理类、专长技术类和走政执法类等类别。按照本法,对于具有职位奇怪性,需要单独管理的,能够增设其他职位类别。各职位类别的适用周围由国家另走规定。

第十七条 国家施走公务员职务与职级并走制度,按照公务员职位类别和职责设立公务员领导职务、职级序列。

第十八条 公务员领导职务按照宪法、有关法律和机构规格设立。

领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

第十九条 公务员职级在厅局级以下设立。

综相符管理类公务员职级序列分为:优等巡视员、二级巡视员、优等调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、优等主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、优等科员、二级科员。

综相符管理类以外其他职位类别公务员的职级序列,按照本法由国家另走规定。

第二十条 各组织按照确定的职能、规格、系统限额、职数以及组织比例,设立本组织公务员的详细职位,并确定各职位的管事职责和任职资格条件。

第二十一条 公务员的领导职务、职级答当对答响答的级别。公务员领导职务、职级与级别的对答有关,由国家规定。

按照管事需要和领导职务与职级的对答有关,公务员担任的领导职务和职级能够互相转任、兼任;相符规定资格条件的,能够晋升领导职务或者职级。

公务员的级别按照所任领导职务、职级及其德才外现、做实情绩和资历确定。公务员在联相符领导职务、职级上,能够遵命国家规定晋升级别。

公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的按照。

第二十二条 国家按照人民警察、消防援助人员以及海关、驻外外交机构等公务员的管事特点,设立与其领导职务、职级相对答的衔级。

第四章 录 用

第二十三条 录用担任优等主任科员以下及其他十分职级层次的公务员,采取公开考试、庄严考察、平等竞争、择优录取的手段。

民族自治地方按照前款规定录用公务员时,按照法律和有关规定对小批民族报考者予以相符适照顾。

第二十四条 中央组织及其直属机构公务员的录用,由中央公务员主管局部负责组织。地方各级组织公务员的录用,由省级公务员主管局部负责组织,需要时省级公务员主管局部能够授权设区的市级公务员主管局部组织。

第二十五条 报考公务员,除答当具备本法第十三条规定的条件以外,还答当具备省级以上公务员主管局部规定的拟任职位所乞求的资格条件。

国家对走政组织中初次从事走政科罚决定审核、走政复议、走政裁决、法律顾问的公务员施走联相符法律管事资格考试制度,由国务院司法走政局部商有关局部组织实走。

第二十六条 下列人员不得录用为公务员:

(一)因作恶受过刑事科罚的;

(二)被开除中国共产党党籍的;

(三)被开除公职的;

(四)被依法列为爽约说相符惩戒对象的;

(五)有法律规定不得录用为公务员的其