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大同市平城区“三必须”优化公务员管理

发布日期:2021-08-19 16:17    点击次数:127

大同市平城区“三必须”优化公务员管理

大同市平城区“三必须”优化公务员管理

大同市平城区“三必须”优化公务员管理

  平城区着眼于建设高素质专长化公务员队伍,多措并举优化公务员管理办事,遵命三个“必须”一连深入做好考核、培训、评优等办事,激励全区公务员在“争创一流、走在前面”中发挥主要作用。

  专一向学,法规学习须着重。平城区以学习宣传《公务员法》为办事切入点,不息强化公务员执政能力和依法走政能力,实在做好公务员法贯彻实走办事。一是将新《公务员法》列入在职公务员培训的内容,采取聚积授课、小吾自学、网络考试等加强对《公务员法》的学习培训,培训率、考试相符格率100%;二是组织区直各片面、各街道订购《公务员法》《公务员法配套政策法规文件汇编》,并将其走为组织人事干部必备工具书,用于打造能力强、交易精的人事干部队伍;三是遵命公务员法培训计划,由区委组织部牵头举办了两期公务员法培训班,采取示范培训与分级培训、骨干培训与全员培训、小吾自学与聚积培训相结相符等多种形式。全区起末公务员法及配套法规的学习培训,形成了领导干部娴熟和带头践走公务员法,组织人事干部精通和庄严实走公务员法,广泛公务员知道和自愿遵命公务员法的卓异格局。

  节以制度,制度完善须一连。平城区按照《公务员法》的乞求并结相符省市推进公务员制度系统完善的有关规定,清亮了公务员录用、登记、调任、考核、奖惩等各项办事流程,进一步挑升了管理效能和科学化、规范化水平。按照《公务员职务与职级并走制度实走方案》的有关乞求,结相符做原形际,出台了《大同市平城区推走公务员职务与职级并走制度办事方案》,清亮了实走周围、职级确立和职数比例、职级套转和晋升政策、有关乞求等内容,并结相符实际对涉及机构改革的参照公务员法管理单位,分期分批组织实走,有效发挥职务与职级的功能作用,进一步激励公务员办事创业、担当走为的积极性,为推进“四区”建设挑供坚强组织保障。

  有法必依,法规落实须从严。平城区庄严遵命法律法规规定,在公务员招录与登记方面坚持“凡进必考”和“公开、平等、竞争、择优”的原则,在规定的系统限额和职位空缺内进走公开考录,除军转布置、公务员转任等情况外,新增公务员均由省公务员主管片面联相符组织考录。公务员职务职级晋升方面,调查核实到位。区划调整之后,遵命职数确立比例乞求,重新测算平城区各片面各单位职级职数,深入系统地对平城区片面单位职数、人员等进走测算统计。考核与奖罚方面,每年岁暮,结相符平城区干部管理权限,下发公务员年度考核文件并庄严遵命小吾总结、大会述职、民主测评、评定等次、审核备案、反馈实走等程序组织实走,年度考核卓异等次比例原则节制在20%以内。另外,平城区着重考核凶果的行使,将年度考核凶果走为评先评优、晋职晋级、岗位交流、奖优罚劣的主要按照之一。

平城在线编辑组

区委组织部 讯

二 审 :彭乃栋

三 审 :靳 力